人才招聘 入職指引

入職報到

公司人力資源部是具體負責辦理報到手續的職能部門,你報到時,請按以下程序進行:

1、提供個人資料:身份證、學曆證、學位證、職稱證(含執業資格證)等相關證件的原件、複印件,指定醫院的體檢報告,免冠二寸近照一張。
2、辦理報到登記手續:親筆填寫《員工履曆表》,領取《員工手冊》等。
3、參加職前培訓:人力資源部安排您參加新員工培訓。
4、與試用部門負責人見麵,接受工作安排:
試用部門負責人或其指定專人介紹部門職能、人員情況、工作職責、工作要求、部門相關製度及其他工作上的具體事務,如:確定辦公場所、領取辦公用品等。5、簽定勞動合同。

試用與轉正

新進入企業的員工有三至六個月的試用期,試用期滿後,由本人提出轉正申請(含工作小結),所在部門作出鑒定和是否錄用的建議,
人力資源部提出是否繼續錄用意見,報公司批準後予以辦理。

個人信息變更

在公司工作期間,當你的以下個人信息發生變更或補充時,應及時上報公司人力資源部,以保證你的相關權益不受影響:

1、姓名  
2、身份證號碼
3、家庭地址
4、電話號碼
5、戶籍

6、子女出生情況
7、培訓結業、進修畢業、注冊執業資格證、職稱證等  
8、出現事故或緊急情況時的聯係人
9、其他相關個人信息

特別提示

公司提倡正直誠實的精神,並依法保留審查員工所提供個人資料的權利。